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公司给买了保险,离职后保障还有吗
2018/11/15   来源: 常州大童保险销售    浏览: 1

即使公司给我们买了保险,我们个人还是要配置一些保险。这样,不仅能让自己生活有保障,还不会连累家人。下面为大家推荐《公司给买了保险,离职后保障还有吗》,欢迎阅读。

公司给买了保险,离职后保障还有吗

一、

上周末,去跟同学聚餐了。

期间,有个很久不见的朋友,跟我谈起了现在的工作。

瞬间,她化身公司迷妹,神采奕奕道,公司福利好,待遇也好,哪哪都好,说着还拿出手机,不信给你看看......

呵呵,对此,只想说,还能不能愉快的做朋友了?

有些公司福利待遇是很好,不仅有下午茶、各种点心、团建、车补房补等,还会给员工买保险。

因此,有人会说,公司都已经给我买保险了,为什么我还要自己买呢?

那小编想问,公司到底给你买什么保险了?是意外险、寿险,还是重疾险?

有好些人答不上来,只知道不管出了什么事,公司都会兜着,而且还有养老险、失业险.....

可这不就是社保吗?

要知道,现在但凡是个正经公司,都会给员工交社保的,这是最基础的保障!

大家千万不要搞错了。

而在现实生活中,光有社保根本不够,只有买商保,才能给你更全面的保障。

二.

另外,虽然有些公司给买额外的商保,但一般都是以团购名义购买的一年以内的保险。

团险对健康的定义标准很宽泛,这对一些身体不好的人来说,是个不错的选择。

但你能保证你一年内不离职吗?

一旦离职,原公司这些保障可就全没了。

千万不要说确定的话。

未来遥遥无期,谁都不敢保证。

而且,大家总是要退休的吧。

等退休了,你还能享受公司的保障吗?

未必。

而这个时候,对你来说,年纪太大,好多保险买不了......

所以,即使公司给我们买了保险,我们个人还是要配置一些保险。

这样,不仅能让自己生活有保障,还不会连累家人。

公司给买了保险,离职后保障还有吗

三.

那么,在公司给自己买有保险的前提下,我们个人还需要配置什么保险呢?

首先,一年内的短期险不需要考虑了,因为一般公司投的都是一年内的短期险。

比如意外险,如果公司给你买了足额的意外险,那你可以暂时不考虑综合意外险。

因为意外险和健康以及年龄的关系不大,就算你离职了也可以自己买。

其次,长期险才是我们最应该考虑的,尤其是重疾险和寿险,因为它们对身体和年龄的要求是最严格的。

而且两者的保费率都会随着被保险人年龄的增长而提高。

如果是同样的保额,40岁时买与20岁时买价格会相差2~3倍。

就算抛开费率,要是以后因为身体健康的原因买不了,那可就是大事了。

至于医疗险,大家可以先看看公司买的医疗险的保额,如果足额,那就可以先不买。

但要是不足,大家还得另外配置一份,反正价格便宜,几百万的医疗险才几百块。

总之,公司给买保险是件很好的事,但大家也不要掉以轻心,什么事都不是绝对的,万一你离职,这些保障可就失效了......

记住,只有自己买的,才是最可靠的!

延伸阅读:如果不买保险,试问有多少人可以保证:

1、在退休前不会生大病?

2、在退休前绝对不发生意外?

3、毫不犹豫拿出50万医疗费并且不影响生活?

4、如果你没50万,有朋友借给你并且不用还?

5、面对大病和意外不得已离开时,有亲友像你一样照顾你的家人,帮你还房贷车贷等贷款?

如果以上的问题,你得不到一个确切的答案,请答应我,一定要好好地了解一下保险,趁早、及时,为自己投保!

因为,如果未来某一天我们需要50万医疗费,有以下三种方式准备这笔钱,你会选哪一种?

A、一次在银行存够50万现金,准备健康基金。(定额存)

B、每年存入银行2.5万,必须坚持存够20年以后才可以生病。(分期存)

C、每年强制储蓄1万元,哪怕只存一年,即可享受50万高额保障,中间万一得病还可免交后面的费用。(保险存)

相信很多人会选C吧,毕竟一次性存50万,很可能没那个能力;每年存2.5万,坚持存20万又可能没毅力,而且最关键的是一旦没存够的时候生了病,后果就不堪设想了。

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