首页 > 保险指南 >  五险包括哪些,五险最低缴费标准

五险包括哪些,五险最低缴费标准

2018-03-02 5034 分享到:

五险即养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,至于五险最低标准是交多少钱?下面为大家推荐《五险包括哪些,五险最低缴费标准》,欢迎阅读。

五险包括哪些,五险最低缴费标准

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

五险包括哪些,五险最低缴费标准

五险最低标准交多少钱

五险即养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,至于五险最低标准是交多少钱?单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。

比如你工资是1600的话,公司需要缴纳的费用为:养老保险金:1600*20%=320元;医疗保险金:1600元*6%=96元;失业险金:1600元*2%=32元;生育保险:1600元*1%=16元;工伤保险:1600元*0.8%=12.8元。

而个缴纳费用为养老保险金:1600*8%=128元;医疗保险金:1600元*2%=32元;失业险金:1600元*1%=16元。因为职工个人不需要承担生育和工伤保险,因此只需要缴纳3险的费用。

总结:从以上内容来看,现在不少地方的工资最低标准为1600元,要是按1600的工资标准来算的话,公司需要为你缴纳476.8元,个人需要缴纳256元。值得注意的是,其实除了五险之外,单位还得为员工缴纳公积金,并且是根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最低缴费额不得低于职工平均工资的10%。因此不少用人单位是按工资的12%办理缴纳住房公积金。并且单位和个人都是按工资的12%来缴纳。

有五险一金,还需要购买哪些商业保险?

首先明确一点:有五险一金,也需要购买商业保险。

先来看看五险一金能够提供哪些保障:

1.医疗保障。五险一金中的医疗保险,是能够报销我们平时的医疗费用的,但是,只能报销医保范围内的用药,超出医保的用药,不予报销。

2.养老保障。社保中的养老保险,需要缴纳满15年,才能在退休后领取养老金,而且额度较低,只能算是最基本的保障。

3.工伤和失业保障。工伤保障是有限制的,只能是在工作时间从事和工作有关的事情,出现意外事故才能被认定为工伤;而失业保障则是失去工作之后,能够申请领取一定的失业补助。

4.生育保障。这一点其实可以算到医疗保险内,顾名思义,就是女性生育期间享受到的保障。

5.住房公积金。这一点和我们所说的保障需求关系不大,就不谈了。

所以,综合来看,五险一金所提供的各种保障,都是有着一定的限制的,而且是最基础的,难以满足绝大多数人的保障需求,购买商业保险势在必行

部分文字图片来源于网络,版权属于原作者。

若有不妥,请告知,感谢您的关注和支持!

在线咨询如有问题,请给我留言,我尽快答复您!

验证码
获取验证码

如需及时答复,请联系我:

柯静怡

福建厦门  中国人寿

网站客服热线: 4006-779-889 (周一至周六 8:40-18:00)

加我微信,了解更多!

二维码已过期,请重新点击此处刷新,获取新的二维码!
2** 2018-06-14

意外伤害保险,保额30万我只需要磕磕碰碰的意外险

您好,我是厦门保险代理人,根据您的需要,普通意外伤害保险300元,属于消费型,详细情况欢迎咨询17750583580  2018-06-21
小** 2018-04-17

理财问题理财险主要有哪些呢?我想买,哪种会比较好呢?有人帮我解答下吗?

今年厦门试点税延保险,产品很棒,欢迎来电咨询17750583580  2018-06-21

Copyright © 2008-2018 厦门诚创网络股份有限公司 版权所有
闽ICP备08003619号 中国人寿 网站管理

105511个用户完善保障计划

105511个用户完善保障计划